培训中心根据2011年全省工会创先争优活动工作安排，结合工会工作实际，采取四项措施，扎实有序推进创先争优活动。
一、积极行动，迅速启动“创先争优”活动。培训中心印发了《培训中心工会深入开展创先争优活动的实施方案》，召开了培训中心创先争优活动动员大会，对创先争优活动进行全面动员和部署，成立了培训中心工会创先争优活动领导小组，具体组织和指导创先争优活动的开展和各项工作的落实。
二、积极推进公开力度，提升民主管理工作质量和水平。按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强组织建设、提升自身素质”的目标要求，面向全体职工公开承诺，完善以职代会、厂务公开为核心的民主管理机制，扩大职工的知情权、参与权、管理权和监督权，并做好组织评诺工作，督促承诺兑现，强化了工会的履职意识。
三、积极创新活动方式，开展多种形式的创先争优活动。以厅“三万”活动和省总“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动为契机，带头先行做好困难职工帮扶工作。为纪念建党90周年，不断提高职工思想素质，“七一”前夕组织开展“我身边的共产党员”群众推荐活动，并推选出优秀党员和优秀党务工作者。“七一”组织开展“唱响红歌心向党，创先争优展风采”为主题的红歌会活动，激发广大职工弘扬爱国主义精神。为满足职工精神文化需求，推动职工文化建设，积极组建交通摄影、书画、乒乓球、羽毛球等活动，加强员工之间的交流，增强友谊。为进一步增广大职工的节能意识，大力开展 “节能减排、服务发展”创先争优主题活动，在节能制度建设、完善节能管理体系、营造节能减排氛围、服务节能减排举措等方面，为建设节约型社会，促进经济社会全面协调可持续发展做出积极贡献。八月，以星级饭店复核为契机，大力开展“全员技能大练兵活动”，全面提升培训中心的服务水平。
四、积极做好自查自评工作，推进创先争优活动深入开展。围绕创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀党员的基本要求，将工会组织履职尽责、兑现承诺、职工群众建功立业、发挥作用等情况作为主要内容，定期对公开承诺组织自查自评工作，同时抓好整改落实，确保创先争优活动有序推进，扎实开展。
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